运营日本三大商业银行之一的瑞穗金融集团10月6日宣布，将推出最多可以周休四天的新工作制度 ，瑞穗金融集团的这一措施就是要削减成本报告说，瑞穗金融每周工作三天的员工将获得60%的工资
，每周工作四天的员工将获得80%的工资；但是如果现在实行四天工作制，那么这就意味着每周有三天的休息时间 ，对于工作者来讲
，这是在小长假才可能获得的待遇，特别是很多单休的工作者 ，3天的周休对于她们来讲简直就是天大的福利既然拥有了这么多的休息时间
，她们。

日本银行业除了周六和周日休息以外，一般在国定节日也休息2019年 正月 123 日休息 ，14日 休息
，二月 12日休息补休，3月21日休息您要等到4日星期五；在找到的相关新闻里可以看到 ，如果工人们在一个星期内休息三天的话
，他可以拿到原来基本工资的8成，而休息四天只能拿原来工资的6成 ，但收到的相关新闻并没有说明这些基本工资是他每天上班的工资的6成8成，还是他原来就像一 。

10月6日
，作为日本三大商业银行之一的瑞穗金融集团，对外宣布 ，即将推出新的员工工作制度
，每周最多可休息四天当地政府针对此事暂未表态这条新闻发布后引发热议，因为在日本 ，向来是推行加班文化
，但是现在改革休息制度，这。

日本银行周休4天上班吗

1、站在员工的角度来说 ，无法得到充足的休息会导致他们的工作积极性降低
，工作效率下降日立作为日本的知名企业，为了切实解决员工对于更灵活工作方式的诉求 ，一直在工作制改革上做研究该企业推出的周休三天制
，非常值得其他的
。

2 、常规情况下加班多了，对应的工资也就会高一些如果是休息请假多了情况下 ，对应的工资，也就会有所下降所以当日本实行一周四天工作制度以后
，对应的薪水也会下降两成左右这样的一个情况，应该也是很多人意料之中的。

3、我不喜欢这种制度因为日本银行巨头推出的这种制度是为了要减少工人的开支所建立的 ，如果普遍实行这种周休四天的工作制度
，那么工人将拿到的工资就会使基本工资的六成，虽然人们闲暇的时间会变多 ，但是拿到的钱比之前少
，会严重 。

4
、一如果能工作三天，休息四天 ，做梦都能笑醒看看我们大部分人的工作时间
，大部分都是早上八点上班，晚上5点下班 ，有时候晚上还要加班
，有些公司周六也要上班生活当中大部分的时间都是在上班，上班 ，上班没有生活可言
。

5、小日本是一个金融发达的国家，其中东京是全球的四大金融中心之一
，那么日本银行周末上班吗1 日本所有银行的窗口营业时间统一为900～1500，周六周日及国定假日全休2 日本ATM的营业时间就比较长 ，平时大致为700。

6 、肯定愿意
，能多休息的话，多出来的时间可以做很多事情 ，工作熟练起来了就那么多
，会越来越顺手，所以如果能多休息的话肯定愿意多休息 ，而且只工作一半的时间能拿到百分之六十的工资
，划算 。

7
、所谓的“四天工作制 ”，最初并不是指一周只工作四天 ，而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情一些欧美国家的政府机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制在保证工作总量不变的前提下
，采取一周4天工作制
。

日本银行周六周日休息吗

综上所述，此次日本银行巨头所推出的周休四天工作制 ，表面上看是为了员工更加轻松，但其实很可能是瑞穗金融集团为了缩小人力成本所做出的决策
，毕竟增加休息时间可能不会对公司造成什么影响，但一旦降低大部分员工的薪资 ，就可以。

第一个原因节省银行的工资开销对于每一家公司来讲
，只要员工在岗一天，都需要给员工支付相应的劳动报酬即便是作为银行这种单位 ，也同样遵循这个规律作为日本的银行巨头
，公司里有着大量的员工，这些员工每个月的工资开销是 。

日本银行推行的周休4天工作制 ，这一则消息推出之后
，当地的上班族有超过4成的人都持反对意见虽然说上班时间减少了，但是相对应的工资也减少了在日本生活压力本身就大 ，而且如今因为疫情冲击的影响
，大多数人的收入都降低
。

那么，我们要如何看待周休四天的工作制我认为这种工作制是有利有弊的好处就是员工自我调配的时间大大增多 ，每周四天的时间你可以用来做自己想做的事情，不用为工作所劳累弊端就是
，员工薪资水平随着工作时间的减少降低。

日本所有银行的窗口营业时间统一为 900～1500，周六周日及国定假日全休日本 ATM 的营业时间就比较长 ，平时大致为700～2100各设置点的营业时间不尽相同
，周六周日及国定假日照常使用 。

就在近期，日本三大商业银行之一的瑞穗金融集团宣布 ，将推出最多可以周休四天的新工作制度这项制度将针对旗下瑞穗银行瑞穗信托银行瑞穗证券等6家公司大约45万名正式员工实行这些员工可以自愿选择每周工作3天或4天
。